貴州家政服務分享到近些年來,家政一直是不少家庭或多或少遇到的問題。特別是在一線城市居住的家庭,因為工作繁忙的原因,找家政肯定是在所難免的事。
據統計,現在我國家政服務行業,從業人員已經達到了3000萬,這個情況相比六年前,增長了50%以上。
高速增長,給家庭用戶帶來更多選擇的同時,實際上各種問題也開始凸顯出來。比如文化技能低、保障低、規范程度低等諸多問題。
最近,《關于促進家政服務業提質擴容的意見》的公開發布,實際上就是開始規范家政市場。
《意見》就家政從業人員的技能培養、規范培訓、改善就業環境和減輕企業成本等問題進行了規范。
1、 家政要從學校抓起
家政作為一項社會比不可少的工作項目,光憑公司本身來規范還不夠。《意見》要求高校開設家政專業,原則上每個省份至少有一所本科高校和若干職業院校(含技工院校)開設家政服務相關專業。
別看家政目前都是阿姨在做,但從職業化的角度來說,擁有專業素養、學歷背景的"大學生阿姨",反而是提高家政從業人員專業水平的高效辦法。
2、 培訓500萬人次從業人員
目前行業內,仍有一部分從業人員,其實還沒有得到有效的培訓。對于企業來說,大規模、頻繁的培訓,必然是一項高額的費用。
而通過部門組織,統一規范化的培訓,實際上是造福雙方的事情。將很大程度上提高從業人員的職業門檻。
在有了正規培訓后,其實也是吸引更多勞動者從事家政服務,避免了只有勞動力,沒有服務技巧的尷尬現象。
3、 貴州家政服務的市場往后空間巨大
大量的家政服務需求,實際上需要更多的家政平臺參與進來。
事實上,目前的家政市場,以O2O這塊來說,可以說是發展空間巨大。一是各大企業均處于發展中階段,尚未有壟斷性質的企業出現。二是家政本身區域化明顯,通常都是集中制某個區域。三是家政不同于普通服務,需要培訓、認證后才可以順利上崗,有一定的就業門檻。
目前來說,家政目前市場進步空間巨大,這也是小哥幫一直以來的發展目標。為每個家庭提供優質的服務,提供更廣闊的就業市場。