貴州家政服務包括的內容可多了,總之,跟人們生活有關的都屬于吧。比如,月嫂、育嬰師、住家保姆、維修、清洗、小時工等等,好多了,家政也算是一個行業,應該有標準吧,只不過是我們不太了解,我以前也搜集過一些這方面的資料,但是我用不到,所以現在也沒有了。我覺得做保潔比家政容易多了。如果你有興趣,我們就聊聊吧。
貴州家政服務的內容一般包括以下一些:
一般家務吃住在用戶家里,也就是住家保姆,提供家務勞動服務,根據技能不同分為初級、中級、高級、星級服務員。
鐘點工以小時計酬,負責家務勞務和辦公室清潔的臨時用工。
月子保姆也叫月嫂,以護理產婦和嬰幼兒為主要工作,包括給產婦做營養配餐,指導產婦恢復體能,給嬰幼兒洗澡、換尿布等及兼做家居清潔、洗燙、烹調等一般家務。孕婦護理以產前孕婦護理為主要工作,兼做家居清潔、洗燙、烹調等一般家務。
二、行業標準或是原則有以下幾點:合同必須簽此次制訂的三個規范性文本,分別就家政服務員(指保姆)、經營者(指家政公司)、雇主(指雇主)三方的權利、義務進行了規定。標準規定,經營者與服務員、經營者與雇主、雇主與服務員都應該簽訂家政服務合同。保姆須培訓,經營者按照雇主的要求,對服務員進行相應的培訓;對培訓合格的服務員,經營者應發給培訓證書。
服務員培訓基本內容包括:家庭禮儀;一般家務;看護嬰幼兒、老人、病人;家庭教育;家庭理財等11項內容。
健康要保證標準規定,雇主可要求家政公司推薦的服務員必須以不違背意愿為前提。服務員必須經雇主面試認可。家政公司須保證服務員來源的真實性和可靠性。家政公司應雇主要求應出具服務員身體健康情況的相關證明。
失職可解雇有下列幾種情況,雇主可以提出解除家政服務員勞動聘用合同:服務員有嚴重違法行為的;服務員有不尊重雇主或干預雇主私生活行為的;服務員擅自離崗,經確認屬失職行為的;服務員引他人進入雇主家中違反服務守則的;服務員嚴重失職,對雇主利益造成重大損害的;服務員損害雇主合法利益及其親友家人隱私的;服務員經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;服務員被依法追究刑事責任的。保姆不外“借”雇主如要求服務員超時服務,應在保障服務員身體健康的前提下延長工作時間,并按相關規定支付加班費。
雇主應尊重服務員的價值和勞動,平等待人,熱情耐心指導工作。不應私自將服務員調換、轉借和轉讓。雇主在雇用服務員期間應對服務員和行蹤負責,發生意外應及時向當地有關部門報案并通知經營者。